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    1. 《沙漠掘金》

      沙漠掘金課程理念:
      “沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現的執行、合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業沙盤模擬課程。
      透過游戲的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,體驗資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞,對于公司主管可以訓練領導和決策能力,對于公司員工可以訓練執行能力。
      更重要的是能夠協助公司在組織運作中,運用真實環境模擬的方式,在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的根本實質,而讓學員親身體會問題所在,并找到立竿見影的解決方法。
      參加對象:
      一、各行業、各領域的精尖專業人才;
      二、中高層經理和主管,團隊領導;
      三、各級面臨強大壓力的銷售人員,主管和經理;
      四、立志成為卓越的優秀職場才??;
      沙漠掘金課程收益:
      一、使學員深刻體會到,以效果為導向做計劃的重要性,以及明確做計劃的威力;
      二、使學員學會如何設置目標,以及學會分解目標和科學的達成目標;
      三、使學員意識到要經常去推測"是可能的",并明確"什么是可能"對計劃/行動影響的重要性;
      四、使學員了解工作不僅僅是賣力,同時學會更有效的工作;
      五、使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系,從而達到最大化的產出;
      六、提升學員對于變化管理的決策能力;
      沙漠掘金培訓評估規則:
      一、最早返回大本營的一支探險隊,帶回的金子每磅能兌換100元;
      二、第二支返回的探險隊,帶回的金子每鎊能兌換90元;
      三、第三支返回的探險隊,帶回的金子每鎊能兌換85元;
      四、第四支返回的探險隊,帶回的金子每鎊能兌換80元;
      五、其他返回的各支探險隊,帶回的金子每鎊只能兌換75元。
      六、兌換回的現金最多的隊為獲勝隊。
      沙漠掘金適于什么樣的培訓領域:
      一、公司合并、轉型
      二、銷售會議
      三、新員工培訓
      四、領導力培訓
      五、團隊建設、旅游培訓
      六、公司戰略計劃會議(營銷部門或高層年度會議)
      七、年會(慶祝會議)
      八、人才選拔
      活動形式:沙漠模擬+團隊競賽  最佳人數:23-50人  活動時間:4H~8H

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